Prekovremeni rad- trajanje, uvećanje zarade, prema kome ne sme biti određen!
Pod punim radnim vremenom zakonodavac smatra četrdeset časovnu radnu nedelju, organizovanu od po 8 radnih sati u okviru 5 radnih dana. Puno radno vreme može, voljom poslodavca, biti i kraće, ali ne i manje od 36 časova nedeljno. Radno vreme kraće i do 10 časova nedeljno zakonodavac predviđa samo onda kada je reč o zaposlenima … Read more